Poliittinen Piraatti Nyt blogahtaa

Kaikki blogit puheenaiheesta Työmarkkinat

Työelämän muutosta pitää haluta

Työhyvinvointi on nousemassa yhdeksi tärkeimmistä tekijöistä, kun suomalaisen työntekijän halua tehdä työtä mitataan. Tiedossani ei ole, että viime liittokierroksella osapuolet tai valtakunnansovittelija olisi liittänyt sovintosopimuksiin merkittäviä työhyvinvointia edistäviä elementtejä. Niitä olisi nyt tässä valtakunnassa tarvittu, ja ehkä vähän jopa odotettukin.

Seuraava torikokous lähestyy sitä mukaa, kun AY-liikkeen mitta täyttyy

Keväthyökkäys on ehkä paras kuvaus siitä vyörytyksestä, jolla tulevien, nykyisten ja entisten palkansaajien ansioita ja ihmisoikeuksia pyritään poliittisin keinoin leikkaamaan tällä hetkellä.

Työnantajapuolella haikaillaan paluuta menneisyyteen

Työministeri Jari Lindströmin haastattelu viikonloppuna avasi melko hyvin sitä mitä  työnantajapuoli sopimusrintamalla ajaa.  Mikään yllätys ei esimerkiksi irtisanomisten helpottamisvaatimus ole, se on vain tullut viime aikoina voimakkaammin esiin kun maassa on sille myötämielinen hallitus. Työnantajat takovat nyt kun rauta on kuuma.

Hallituksen toimet nuorten työllistämiseen näpertelyä

Hallitus piti kehysriihen taannoin ja teki nipun päätöksiä liittyen työmarkkinoihin. Henkilökohtaisesti pidän hallituksen toimia nuorten työllistämiseksi riittämättöminä. Hallituksen suunnitelmien mukaan työnantaja saisi jatkossa tehdä vähintään kolme kuukautta yhtäjaksoisesti työttömänä työnhakijana olleen alle 30-vuotiaan nuoren kanssa määräaikaisen työsopimuksen ilman laissa muutoin säädettyä perusteltua syytä.

Pelottaako palkata romani?

Helsingin Sanomat julkaisi tänään 29.3. jutun koskien romanien vaikeutta työllistyä. Töiden löytäminen on vaikeaa, koska Hagert-sukunimellä työhaastatteluun pääseminen on epärealistista tuuripeliä. Suurimman osan ajasta saa kahlata läpi kieltäviä vastauksia sekä kohdata työyhteisön huolen siitä, pitääkö työpaikan kaappeihin asettaa lukot. Siitä huolimatta, vaikka olisi kouluttautunut, aktiivinen ja motivoitunut. 

Korjataan Suomen työmarkkinat - ne ovat rikki

 

 

Yleissitovuutta ja kolmikantaan ei tule lakkauttaa tai horjuttaa. Malli toimii hyvin, kunhan on yhteinen tahtotila päättää asioista.

Yleissitovuus vs. paikallinen sopiminen 50 / 50% suhteessa, eli yleissitovuus takaa perusasiat ja paikallisilla sopimuksilla hienosäädetään asiat kunkin yrityksen tarpeeseen sopiviksi.

Työttömien Suomi ei kestä uutta kriisiä

Julkaistu STTK:n pamfletissa Matalapalkkatyö

Suomi on lähtenyt nousuun, ja hyvä niin. Se tapahtui kuitenkin liian aikaisin, jos ajattelemme, että asiat olisivat nyt kunnossa. Suomi on ollut taantumassa viimeiset kahdeksan vuotta, vaikka samaan aikaan talous on kasvanut maailmalla. On vain ajan kysymys, koska seuraava globaali talouskriisi saa alkunsa.

Itkekää ihmiset vuolaasti mennyttä kulta-aikaa

Elämän hallinta sisältää oikeuden vaikuttaa vapaan valinnan kautta mielekkäästi yhteiskuntaan, koulutukseen, työelämään ja kaikkeen inhimilliseen elämään. Jos taloudellinen hyöty menee yhä enemmän kaikkein rikkaimmalle yhden prosentin paksuiselle yhteiskunnalliselle kerrostumalle, jäljelle jää vain ilman tinkimisvaraa tehtävä palkkatyö, jota tavoittelee synkkä ja vihamielinen ihmismassa. Silloin tie väkivaltaiseen poliittiseen liikkeeseen avautuu tunnetuin seurauksin.

Työmarkkinoille ei kaivata nyt yhtään hämmentämistä

Ylen MOT-ohjelma kertoi laajalle yleisölle viime viikolla sen, mitä itselleen rehelliset talousasioita seuraavat ovat tienneet jo pidempään: Suomen talous lähti voimakkaaseen nousuun alkuvuodesta ns. kikystä riippumattomista syistä. ”Kilpailukykysopimus” tehtiin siis ainakin osittain virheelliseen tilannekuvaan perustuvin syin. Sopimusta puolustavat ekonomistit löytävät siitä lähinnä yritysten luottamusta vahvistavia ja suomalaisten tahtotilaa ilmaisevia vaikutuksia.

Toimituksen poiminnat

Julkaise syötteitä